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博取款占迅秒到账: 李丹丹(讲师)

发布者:博取款占迅秒到账发布时间:2018-02-21浏览次数:297







姓名:李丹丹

职称:讲师

社会兼职:

E-mail:whuiqds@126.com

研究方向:低碳经济与管理、企业高质量发展






学习经历:

2000.9—2004.7:本科,全日制就读于中南民族大学,通信工程专业,获得理学学士学位;

2004.8—2006.7:硕士,全日制就读于中南财经政法大学,金融学专业,获得经济学硕士学位;

2012.9—2015.8:博士,全日制就读于武汉大学公管院,公共经济管理专业,获管理学博士学位。


工作经历:

2006.8—2008.2:就职于中南民族大学工商学院,专职教师;

2008.3—2012.8:就职于武汉大学质量发展战略研究院,助教+研究助理;

2014.4—2014.10:香港科技大学访问学者;

2015.9—2018.9:博士后,武汉大学经济与管理学院,理论经济学博士后工作站,完成博士后工作;期间:2017.4—2017.5:美国斯坦福大学访问学者;

2018.10—2021.12:就职于武汉大学质量发展战略研究院,任专职教师;

2022.1—至今,就职于博取款占迅秒到账。


论文发表:

1. Hong Cheng, Ruixue Jia, Dandan Li, and Hongbin Li,2019.The Rise of Robots in China》,Journal of Economic Perspectives,(SSCI一区期刊,IF=6.451),(通讯作者),(湖经英文A期刊)。

2. 李丹丹,《教育程度提高了农民工的幸福感吗——来自2015年中国企业—员工匹配调查的证据》,《经济理论与经济管理》,2017(1),(独立作者),(湖经中文二类期刊)。

3. Fan Yu, Pingtian Wang, Yun Bai and Dandan Li,2018.Governance conflict in Chinese family firms: managed by family-based managers or external managers,International Journal of Conflict Management,(SSCI期刊,IF=1.196),(通讯作者),(湖经英文C期刊)。

4. Hong Cheng, Feifei Song and Dandan Li,2017.How middle managers’ participation in decision-making influences firm innovation performance: Evidence from China Employer–Employee Survey Data,Chinese Management Studies,(SSCI期刊,IF=0.936),(通讯作者),(湖经英文C期刊)。

5. 李丹丹,王平田,《全要素生产率、产品质量和企业亏损——基于2015年中国企业—员工匹配调查的实证研究》,《华中科技大学学报(社会科学版)》,2016(30,3),(第一作者),(湖经中文三类期刊)。

6. Dandan Li, Lianfa Luo,2017.The challenge to China’s enterprises from increasing labor costs: the product quality perspective,China Economic Journal,(ESCI期刊,IF=0.936)(第一作者),(湖经英文E期刊)。


工作论文:

1. 李丹丹、余红伟:低碳试点城市建设能否促进企业绿色技术创新?(中文论文,已完成)

2. 李丹丹、石大千:机器人对工人工资的影响效应与机制研究——来自中国企业-员工匹配性调查的新证据(中文论文,已完成)

3. 李丹丹:劳动力成本如何影响民营企业的生产率:来自不同规模企业的证据(中文论文,已基本完成)

4.李丹丹:营商环境感知如何影响企业的技术创新?(写作中)


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